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作为一个财经工作者也是一个银行人，我对这个问题的看法是：人员减少是金融业发展的客观必然，不值得大惊小怪。
因为一线简单的人工操作逐渐将被机器人取代或业务操作不断智能化是一种客观趋势，这是不以人的意志为转移的。而且，传统银行现在受到新兴金融业态的冲击较大，竞争日益加剧，日子不像原来那么好过，为提高效率必然会在节约劳动用工等方面采取措施，减少简单操作人员也是在所难免之事。
尤为重要是的，随着金融新业务不断涌现，金融新产品不断开发，需要越来越多的高素质人才，而银行现有的一些员工知识结构老化，很少适应银行新的业务发展和竞争的需要，因而被清退或淘汰、推陈出新都是很正常的现象。
总之，不要说五大行现在减少了3.5万人，如果再过5至10年，恐怕减少35万人甚至上百万人都是有可能的。总之，银行业作为资金中介和融资功能正在逐渐弱化而被新兴的金融业态所取代，人员下岗分流也是大势所趋，应正确面对。
不请自来，银行（金融业）裁员是预料之中的事，从银行业提供AI自动服务智能机柜来看，未来其它商业平台的发展趋势包括一些企事业单位大规模裁员还在后头一波。全球经济一体化最终因为产生的泡沫巨大让今天全世界所有国家吃尽了“苦头”!未来世界经济发展到底如何还是一个未知数，好在我们中国有了这四十年实实在在的经济于技术发展，让我们可以在今天整个世界金融业不看好的情况下还可以一枝独秀!裁员是非常正常的一种社会自然状态，只要我们国家整体经济发展不垮持续发展，失业人员会非常自然流向发展需要的地方。在这样的严峻的形势和环境下，最重要还是我们自己（失业人员）的心态一定要保持正常，积极主动去适应新的工作岗位，积极参加地区和街道的招聘用工说明和其它，正所谓：此处不留爷，爷自有去处!人生就是一个大的竞技场，发挥自己的长处，做自己力所能及的事，不要因为工作调动或者下岗而陷入困境和焦虑，惶惶不可终日，这样非常容易得病，冲出去，主动出击，什么工作都可以做，只要我们自己有一双手。
生活在山里的人家，，耕种的地，，少，，儿子多，，只能留一个，，资源只够留一个，，剩下的儿子，，出路在山外，，于是，，有了走西口，，闯关东，，下南洋，，类似的移居，，银行智能自助代替了人工，，留一部分，，走一部分，，，自然规律，，，多叶的大树，，过冬，，留下的是根，，是枝，，树叶落了，，来年，，春天来了，，再发新枝，，再长新叶，，更替，，更新，，更替，，
来谈谈我个人的看法，因为自己之前也从事过金融领域，全球化会导致一个现象就是自上而下的同化，我觉得这种情况必然会在中国形成，因为现在华尔街已经撤掉了很多投顾改用AI>取代/p>
身边也有蛮多的银行从事人员离开这个岗位，但他们很多都是排队离职的，被开的并不多，因为薪资的原因，银行业本身受到冲击也是因为一些“替代品”的不断完善，人们愿意承受风险的能力不断提升加之通货膨胀给人们带来的压力迫使人们选择风险更高收益更高的理财方式。
对于AI而言，我个人认为最先受到冲击的就是金融业，因为金融业存在着太多的“规则”，而遵守“规则”或者说创造“规则”人工智能比人类要强大很多。
所以我认为在未来我们必须要保持自己的创造性，想象力，只要做到这点，才能够不被人工只能所替代，因为计算机无法生成随机数，而人类则可以自由发挥，天马行空。
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